IA en selección de personal: por qué tu ATS puede ser un problema legal que todavía no conoces
La semana pasada hablé con el director de RRHH de una empresa de cuarenta empleados. Me contó que usaban un ATS para gestionar candidaturas, que el equipo revisaba todos los CVs personalmente y que la decisión final siempre la tomaba una persona. Con eso, me dijo, el AI Act y el RGPD en selección de…