Dinero

Prevención del Blanqueo de Capitales y LOPD

El informe 0517/2010 de la  AEPD resuelve la consulta planteada sobre cuál es el régimen jurídico aplicable a las cesiones de datos en el seno de los Sistemas Institucionales de Protección SIP (mecanismo de consolidación de Entidades de crédito para su autoprotección),  para el cumplimiento de las obligaciones de prevención del blanqueo de capitales y…

Internet

Riesgos para los datos personales en el uso de Internet

El gran incremento de servicios de internet, (correo electrónico, buscadores, Redes Sociales, etc.) han logrado grandes avances en los sistemas de información de un tiempo para acá. Sin embargo esto conlleva peligros a los que se enfrentan sus usuarios. Para hacer un uso seguro y responsable, los usuarios deberán: – Configurar  correctamente la privacidad de…

calendario

Plazos para atender los derechos ARCO

Plazos para atender los derechos ARCO por parte de las empresas Responsables. Establece la LOPD en su articulado que aquellas personas físicas cuyos datos personales estén siendo tratados, tendrán derecho para ejercitar ante las entidades Responsables del tratamiento los derechos de ACCESO, RECTIFICACIÓN, CANCELACIÓN Y OPOSICIÓN (ARCO) sobre dichos datos. Estos derechos deberán ser ejercidos…

derechos ARCO

Contenido de una solicitud de derechos ARCO

¿Cuál es el contenido de una solicitud de derechos ARCO? Cualquier empresa o entidad que trate datos de carácter personal, deberá conceder al interesado un medio sencillo y gratuito para el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición (ARCO). El ejercicio de estos derechos será gratuito para el interesado. El escrito para…

Huella dactilar

Datos de la huella dactilar

Reglamento para el tratamiento del dato de huella dactilar A menudo, y más ahora que recibimos información masiva sobre el nuevo Reglamento de Protección de Datos a nivel Europeo, nos plantean la duda  sobre cómo debe una entidad operar en el supuesto de que recabe datos de huella dactilar de sus trabajadores, por ejemplo, para…